要想管好事，先要管好人，

谁掌握了人才管理的秘诀，谁就是企业竞争的赢家。

对于所有的企业经营者来说，管人是最难的一件事情。一位老板对说："机

器没有，我可以买；厂房不够，我可以造；资金短缺，我可以借；唯有员

工的自觉性，就是满足了他的待遇要求，也很难办到。"大多数企业老板为

管人的事耗费巨大精力和时间。

人才管理是企业管理的核心。企业管理归根到底就是人的管理。二十多年

的管人经验证明，管人之法千变万化，而最根本的应以因人、因地、因

事而异为基本原则。因人是指人的个性、能力、需求；因地是指环境、岗

位、行业；因事是指具体的事务。人才管理的目的是产生团队凝聚力，激

发员工积极性，为企业创造财富，增强企业持续竞争力。

咨询项目：

□ 制度建立和执行改善

□ 团队建设辅导

□ 绩效考核辅导

□ 人事危机处理

□ 培训课--成功管人秘诀